大家好,我是雷布斯。
最近的几场模拟面试辅导中,我发现有的同学从面试一开始就比较紧张,即使在自我介绍环节,都表现的较差,没有逻辑,没有重点。
说到底,还是因为准备的不充分,特别是“自我面试”,我们完全可以提前准备和练习。如果能在自我介绍环节,将自己从容自信的一面展示给面试官,相信后续的面试也能轻松很多。
那么我们今天就来聊聊该怎么准备自我介绍。
“自我介绍”通常是一轮面试的开场,面试官会在面试开始时说“请你在三分钟内做一个自我介绍。”
大家可能会好奇,既然已经有了简历,为什么要有这个环节呢?
其实很多面试官一般不会提前阅读你的简历,在自我介绍环节,他会一遍看简历,一遍听你的介绍。
在你介绍自己的这段时间,面试官也会准备一下打算提问你的问题。
求职者表达时是举止大方还是手足无措,是侃侃而谈还是结结巴巴,这都影响着面试官对你的印象。
表达能力在工作中很重要,无论是向领导汇报工作,还是在工作中与同事的交流都有极大用处,往往领导和同事(包括面试官)都喜欢会干活还会讲话的同学。
很多求职者把简历写得天花乱坠,但是在现场如果跟简历表达不一致就有明显的作假嫌疑。
这一环节,主要就是考察你的临场表现与简历的内容是否吻合。
有些人的自我介绍一分钟不到就完事,有些人能讲上半天。
实际上面试官想听到的是,你在有限时间内能表达出自己的竞争力,一般3—5分钟内最佳,大家需要注意对时间的掌控。
那么,从面试官的角度,他到底想听到什么呢?
我觉得可以用一句话总结:
用最简洁明了的话语,说清楚你的专业背景、工作经历以及与岗位的匹配度。
我们先来说下自我介绍中,非常忌讳的有几点,看大家是否有踩过雷。
如果你能够有不错的总结能力,可以把工作经历整合成一篇优秀的演讲稿。但是你的回答提到了过多和公司或者和工作无关的内容,这个就会扣分。
你说的东西并不是面试官想听的内容,他想听的你又没有提到,场面就会十分尴尬。
有些不耐烦的面试官甚至会直接打断你的自我介绍,直接切入问他感兴趣的内容。
如果你面试的过程丝毫没有兴趣,提不起热情,面试官会认为你对这个岗位的兴趣度非常低。
很多候选人在 coding 的时候可以把键盘敲出火花,但是一面对面试官就开始紧张结巴。
不仅你没办法好好面试,面试官可能也会草率地早早结束面试。
有些候选人自认为很聪明,会优先发问“你到底想知道什么”,“你希望我谈谈哪个方面的问题”等等。
面试官无非要了解的就是你的工作经验、你的优势、教育背景,不论面试官问什么问题,最终不会逃出这几方面信息。
面试官会认为你不够自信,而且回答问题眼神闪烁,很有可能会质疑内容的真实性。
自我介绍一定要突出个人的优势,就是你能拿出手的东西,和其他人不一样的优势所在,比如逻辑能力比一般人强的点在哪,有什么证明内容。
可能有的同学还是不知道怎么准备,那我们先来问自己几个问题:
如果自我介绍中提到上面的内容,都可以让面试官在最短时间认识你。
自我介绍的内容,还可以从以下几个维度来考虑:
前面介绍了自我介绍的禁忌,那么我们再来学习下什么才是好的表达方式。
要做到语言洪亮,表达清晰,有逻辑,不要吞吞吐吐,不亢不卑。
切记,不要死记硬背,不能没有感情地背诵。
自我介绍的时候也要注意自己的视线,不要东张西望,说话的时候最好能看着面试官。
而且要将重要的内容放到前面讲,这个也是一种工作技巧,因为大家都很忙。你最好一开始就让别人知道结论。
如果你实在不知道自我介绍应该说些什么,不妨参考一下下面这个模板:
面试官你好,我是面试咱们公司……岗位的……,……年毕业于……学校……专业,目前从事前端岗位已经……年了。
我目前是在xx公司,主要负责……项目,技术栈是……(最好说一下项目成果)。
除了工作之外,我也喜欢……。
看到贵公司的招聘信息,觉得和自己的能力比较匹配,期望能够加入贵公司,成为大家的工作伙伴。
最后,如果你语言表达有所欠缺、或者容易紧张的话,建议你多去找朋友演练几次或者自己对着墙演练。熟能生巧。
大家要记住,自我介绍过程中一定要有自信,让面试官感受到你对这个工作的热情和渴望。
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